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29 mai 2025 | 13 autres séances
Ce cours permet d'amorcer, à un moment opportun, une discussion constructive sur les façons de cerner les effets du racisme systémique en milieu de travail, et de lutter contre ceux-ci. Les participants comprendront mieux les difficultés liées à la discrimination et apprendront des moyens concrets pour affronter le racisme et apporter des changements significatifs dans la fonction publique fédérale.
Ce cours en ligne à rythme libre présente les risques internes et externes auxquels les organisations font couramment face et rappelle l'importance de savoir les distinguer. Les participants découvriront divers outils et techniques qui les aideront à déterminer les risques.
Ce cours en ligne à rythme libre explore la façon de faciliter la gestion de l'échéancier d'un projet au moyen des processus suivants : estimer la durée des activités et élaborer l'échéancier. Les participants apprendront à estimer la durée des activités d'un projet ainsi qu'à établir un échéancier de projet à partir de ces estimations.
Ce cours en ligne à rythme libre offre des conseils qui facilitent le contrôle du calendrier, des coûts et de l'achèvement d'un projet, et explique la façon de déterminer quand le temps est venu d'annuler un projet. Les participants se familiariseront avec les pratiques exemplaires liées à la correction des écarts par rapport au calendrier et à la façon de mener à bien un projet réussi.
Ce cours en ligne à rythme libre permet d'examiner les artefacts de la planification de projet comme la gestion des changements, de la communication et des coûts.
Cet outil de travail destiné aux chefs d'équipe virtuelle porte sur l'utilisation du mentorat en ligne pour exercer un leadership axé sur les personnes.
Cette série de dix outils de travail fournit des renseignements aux équipes sur la façon de concevoir et de mettre en œuvre des sondages éclair afin d'appuyer la mobilisation, la positivité et la productivité dans leur milieu de travail.
Cet outil de travail aide à mener des conversations de coaching avec des pairs visant à stimuler la réflexion personnelle et le perfectionnement du leadership sur le thème de l'engagement.
Cet outil de travail présente 10 pratiques exemplaires pour cultiver une culture axée sur l'apprentissage, notamment l'expérimentation, l'établissement de priorités et la mise en commun des connaissances.
Cet outil de travail décrit comment mieux prendre conscience des réactions émotionnelles des autres et répondre en faisant preuve d'intelligence émotionnelle et sans porter de jugement.
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