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05 août 2025 | 14 autres séances
Ce cours permet d'examiner les principaux piliers liés à l'application d'une approche centrée sur la personne afin d'aider les gestionnaires à diriger leurs équipes hybrides.
Ce cours en ligne à rythme libre examine la façon de planifier un changement réussi, ce qui comprend de créer des codes de changement ainsi que de sélectionner des intervenants clés et de préciser leurs différents degrés de participation. Les participants apprendront à créer des chartes de changement, à constituer des coalitions directrices ainsi qu'à interpréter l'influence et la contribution des intervenants.
Ce cours en ligne à rythme libre présente les différentes façons de développer son intelligence émotionnelle et la conscience de soi et, ainsi, de favoriser l'excellence personnelle au travail. Les participants découvriront des pratiques exemplaires et des stratégies pour accroître leur intelligence émotionnelle en vue d'améliorer leurs relations interpersonnelles au sein de leur équipe et de leur organisation.
Cet article traite de questions et de stratégies qui peuvent vous aider à reconnaître et à contrer la mésinformation et la désinformation dans votre quotidien.
Cet enregistrement d'événement présente une conversation avec Maryscott (Scotty) Greenwood, Sue Lagon et Christopher Sands sur les relations entre le Canada et les États-Unis, notamment sur ce que le Canada peut faire pour favoriser le maintien des liens avec les États-Unis, tout en promouvant ses propres intérêts stratégiques.
Ce cours en ligne à rythme libre cerne les différentes classes de feux et explique à quel moment et de quelle manière utiliser un extincteur portable pour éteindre les petits incendies sur le lieu de travail. Les participants découvriront les différents types d'extincteurs portables et d'agents extincteurs et apprendront la façon de les utiliser et l'endroit où ils doivent être placés.
Cet outil de travail fournit des conseils et des ressources pour aider les gestionnaires à remédier aux risques psychosociaux et à créer un lieu de travail psychologiquement sain pour leurs employés, en mettant l'accent sur les compétences et les exigences psychologiques.
Cette vidéo présente Marc Béland, qui discute du rôle des syndicats, de l'employeur et des comités de santé et sécurité au travail à l'égard de l'assouplissement des restrictions liées à la COVID-19 dans le lieu de travail.
Ce cours en ligne à rythme libre met l'accent sur des techniques qui permettent d'analyser l'équilibre entre les responsabilités professionnelles et personnelles, et cerne les obstacles courants qui empêchent d'atteindre le bon équilibre. Les participants apprendront comment évaluer leur situation actuelle en comparaison avec la situation souhaitée; il s'agit de la première étape de l'élaboration d'une feuille de route vers un mode de vie plus équilibré.
Le Programme à l'intention des futurs directeurs (PFD) s'agit d'une activité de développement guidée permettant aux candidats identifiés de réfléchir aux compétences qui sont essentielles au succès des cadres de la fonction publique fédérale. Les participants exploreront l'importance de la conscience de soi et de la réflexion personnelle pour devenir un meilleur leader, et examineront les compétences de leadership et d'autogestion nécessaires pour développer des équipes et devenir un agent du changement.
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