Consultez le catalogue complet de l'École, qui propose des cours, des événements, des programmes et des outils d'apprentissage. Pour voir les produits d'apprentissage recommandés par thème ou par communauté, consultez nos parcours d'apprentissage ou nos séries d'apprentissage.
Ce cours en ligne à rythme libre met l'accent sur des techniques qui permettent d'analyser l'équilibre entre les responsabilités professionnelles et personnelles, et cerne les obstacles courants qui empêchent d'atteindre le bon équilibre. Les participants apprendront comment évaluer leur situation actuelle en comparaison avec la situation souhaitée; il s'agit de la première étape de l'élaboration d'une feuille de route vers un mode de vie plus équilibré.
Le Programme à l'intention des futurs directeurs (PFD) s'agit d'une activité de développement guidée permettant aux candidats identifiés de réfléchir aux compétences qui sont essentielles au succès des cadres de la fonction publique fédérale. Les participants exploreront l'importance de la conscience de soi et de la réflexion personnelle pour devenir un meilleur leader, et examineront les compétences de leadership et d'autogestion nécessaires pour développer des équipes et devenir un agent du changement.
Cet enregistrement d'évènement permet de présenter aux gestionnaires d'embauche un aperçu des modifications apportées à la Loi sur l'emploi dans la fonction publique, y compris les nouveaux pouvoirs de dotation subdélégués et l'obligation de procéder à une évaluation des méthodes d'évaluation afin d'établir et de supprimer les préjugés et les obstacles, parmi les autres changements importants.
Prochaine séance :
26 mai 2025 | 35 autres séances
Ce cours présente divers outils, aptitudes et techniques conçus pour permettre aux gestionnaires de gérer le rendement des employés de façon positive, notamment des options pratiques pour gérer les comportements fautifs et non fautifs. Les participants se familiariseront avec le cycle de gestion du rendement et apprendront à évaluer le rendement et à mener une discussion sur le rendement.
Ce cours en ligne à rythme libre, qui fait partie de la formation indispensable des gestionnaires et des superviseurs responsables de la gestion du rendement, fournit l'information nécessaire pour s'acquitter de ce rôle et mettre en œuvre des principes et des pratiques de gestion du rendement. En prévision d'un examen de certification en ligne, les participants étudieront les notions de base de la gestion du rendement, les exigences liées aux délais et différents types de comportements, en plus d'apprendre à appliquer des pratiques exemplaires et des techniques éprouvées au moyen d'exercices utiles et concrets.
Ce cours en ligne à rythme libre présente les pratiques et les stratégies exemplaires de dotation pour mener un processus d'embauche inclusif et sans préjugés. Les participants apprendront sur l'importance d'un effectif diversifié et l'impact que les préjugés inconscients et autres obstacles peuvent avoir lors du recrutement de personnes de talent.
Ce cours en ligne à rythme libre présente les principes et les notions à la base de la planification intégrée des activités et des ressources humaines (PIARH) au sein de la fonction publique fédérale. Les participants découvriront les avantages de la planification des ressources humaines, les principales considérations relatives à la planification intégrée ainsi que les stratégies de gestion de l'effectif pouvant appuyer l'atteinte des objectifs de l'organisation.
Ce cours destiné aux gestionnaires présente des mises en situation réalistes qui portent sur les responsabilités de ces derniers en ce qui concerne le respect des pratiques et des délais en matière de RH à la paye. Les participants apprendront sur les instruments de politique, les outils et les ressources dont ils disposent pour prendre des décisions judicieuses qui permettent aux employés d'être payés.
Ce cours en ligne à rythme libre porte sur les autorisations liées aux programmes de paiements de transfert, sur les parties qui prennent part au processus d'approbation et sur les principales étapes qui doivent précéder le lancement d'un nouveau programme.
Même si les équipes de sécurité et les forces policières de partout dans le monde travaillent sans relâche pour assurer notre sécurité, des agresseurs armés envahissent de plus en plus nos espaces publics et privés. Il n’y aura peut-être jamais d’intrusion armée dans votre milieu de travail, mais si l’impensable se produit, savez-vous quoi faire?
Prochaine séance :
14 juillet 2025 | 1 autres séances
Ce cours présente une approche pratique permettant d'acquérir les compétences et les techniques nécessaires à la réalisation d'entrevues de sécurité. Les participants apprendront à planifier et à mener correctement des entrevues de sécurité, notamment à rédiger une lettre d'invitation et à préparer un rapport d'évaluation final.
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