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Cet outil de travail décrit le rôle de la communication dans l'utilisation réussie des sondages éclair, notamment la promotion, la transmission et la discussion des résultats (6 de 10).
Cet outil de travail décrit l'expérience réelle d'un groupe de fonctionnaires qui a adopté avec succès l'utilisation de sondages éclair, ainsi que les défis qu'il a rencontrés (9 de 10).
Cet outil de travail destiné aux participants du cours Coaching pour un leadership efficace (TRN402) décrit l'approche du modèle BROV (GROW) et fournit des exemples de questions pertinentes selon les différents niveaux d'écoute.
Cet outil de travail aide à mener des conversations de coaching avec des pairs visant à stimuler la réflexion personnelle et le perfectionnement du leadership sur le thème de la résilience.
L'adoption de nouvelles idées et de nouvelles façons de faire et de penser requiert beaucoup d'astuce. Notre conférencière Tanya Snook parlera des raisons pour lesquelles il est important de faire preuve d'ingéniosité et des moyens que la fonction publique peut utiliser pour commencer à changer les choses dès maintenant, y compris des façons de favoriser une plus grande polyvalence dans l'exécution du travail, ainsi qu'au sein des équipes et des organisations mais, surtout, chez les employés.
Cette vidéo présente Göktuğ Morçöl, professeur de politique et d'administration publiques à l'École des affaires publiques de l'Université Penn State Harrisburg, qui parle des réseaux complexes dans lesquels les gouvernements mènent leurs activités, ainsi que des outils dont ils ont besoin pour pouvoir composer avec divers degrés de complexité.
Ce cours en ligne à rythme libre décrit certains obstacles à la créativité au travail et examine différentes manières permettant de les surmonter. Les participants découvriront des techniques de stimulation de la créativité au sein des équipes, dont les remue-méninges, les jeux de rôles et diverses stratégies favorisant la création d'un environnement sûr où chacun peut faire part de ses idées.
Ce cours en ligne à rythme libre décrit les caractéristiques d'un état d'esprit de croissance, comme la persévérance, et explique la différence entre cet état d'esprit et un état d'esprit fixe. Les participants exploreront des méthodes favorisant l'adoption d'un état d'esprit axé sur la réussite et découvriront comment la croissance professionnelle peut améliorer leur rendement et la résilience de leur organisation.
Ce cours en ligne à rythme libre présente les caractéristiques que les gens recherchent chez les leaders inspirants, notamment la crédibilité et la capacité d'établir une vision et d'inspirer confiance. Les participants découvriront les traits de caractère et les comportements des leaders inspirants ainsi que l'importance de messages clairs, crédibles et convaincants.
Cet enregistrement d'événement présente une discussion sur la façon dont les logiciels qui font usage de l'intelligence artificielle et de l'apprentissage automatique permettent de créer des tableaux informatifs et d'effectuer des recherches très précises dans plusieurs systèmes de stockage de contenu et de données.
Ce cours en ligne à rythme libre fournit des instructions sur la façon de rédiger un récit convaincant, fondé sur des données, qui répond de manière adéquate à un problème bien défini et inspire l'action. Les participants apprendront à créer un scénario efficace, à définir un appel à l'action et à intégrer les éléments clés d'un récit convaincant.
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