Consultez le catalogue complet de l'École, qui propose des cours, des événements, des programmes et des outils d'apprentissage. Pour voir les produits d'apprentissage recommandés par thème ou par communauté, consultez nos parcours d'apprentissage ou nos séries d'apprentissage.
Cet enregistrement d'événement présente une démonstration sur l'outil éducatif It's Contagious! (c'est contagieux) par le PDG et cofondateur de Digital Public Square, Farhaan Ladhani, ainsi qu'une période de questions sur les répercussions de la mésinformation et de la désinformation.
Cet enregistrement d'événement porte sur la manière dont les spécialistes des finances et de l'audit peuvent utiliser les outils d'automatisation pour découvrir des risques, des irrégularités et d'éventuelles fraudes dans les données financières du gouvernement qu'ils ne pourraient pas constater autrement.
Cet enregistrement d'événement présente une démonstration sur Blue J Legal, un outil d'apprentissage automatique et d'intelligence artificielle, suivie d'une discussion sur les répercussions de l'utilisation d'un tel outil pour les organisations de la fonction publique fédérale.
Cet enregistrement d'événement présente une démonstration sur trois prototypes d'intelligence artificielle uniques, suivie d'une période de questions sur les répercussions de l'utilisation de l'intelligence artificielle à la fonction publique ainsi que sur le rôle accru que pourrait jouer l'apprentissage automatique à l'avenir.
Cette vidéo, mettant en vedette Ayushi Roy, présente les raisons pour lesquelles il est important que les équipes responsables de produits et de services prennent le temps d'établir une relation axée sur la confiance et la transparence avec leurs partenaires afin d'offrir ces produits et services de manière optimale et axée sur les utilisateurs.
Cette vidéo (partie 1 de 2) met en vedette Ayushi Roy, qui explique ce qu'est une vision de produit, comment la créer et en quoi elle est essentielle au succès d'un produit.
Ce cours en ligne à rythme libre définit l'apprentissage automatique et explore ses avantages potentiels pour les organisations ainsi que certaines considérations importantes relativement à son utilisation. Les participants découvriront les étapes générales que leur organisation peut suivre en vue de cibler les possibilités d'avoir recours à des solutions d'apprentissage automatique.
Ce cours en ligne à rythme libre présente les effets que les biais personnels et organisationnels ont sur les décisions que nous prenons au travail, en plus d'explorer comment appliquer les Normes relatives au numérique du gouvernement du Canada et l'analyse comparative entre les sexes plus (ACS Plus) pour aider à l'atténuation de ces biais.
Ce cours en ligne à rythme libre vise à présenter les concepts essentiels de la gestion de produits et à proposer des pratiques exemplaires à adopter pour créer des produits dans le contexte de la fonction publique. Les participants en apprendront sur les équipes chargées de la gestion de produits, dont les différents rôles, responsabilités et compétences des membres de telles équipes, ainsi que sur certains des outils dont ces personnes peuvent s'aider dans leur travail.
Ce cours en ligne à rythme libre présente des méthodes pratiques pour organiser, analyser et synthétiser les données qualitatives afin de déterminer des modèles et des tendances, de valider des hypothèses et de recueillir des informations utiles.
Cet article traite du potentiel transformateur de la désagrégation des données et met en lumière la façon dont elle peut servir à accroître l'efficacité des activités gouvernementales et à les rendre équitables.
Ce cours en ligne à rythme libre décrit les avantages d'une bonne intégration des personnes nouvellement embauchées et offre des conseils utiles aux gestionnaires concernant leur rôle précis. Les participants exploreront les éléments clés d'un programme d'intégration efficace, apprendront en quoi l'intégration diffère de l'orientation traditionnelle et examineront des moyens de s'assurer que les nouveaux employés sentent qu'ils sont les bienvenus et qu'ils font partie de l'équipe.
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